全国服务热线
400-888-9664
1、课程顾问 20人
岗位职责：
1、负责中心日常上访、电话咨询的接待。为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售；
2、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；
3、维系客户满意度，按时完成中心下达的销售任务，协助完成自身团队业绩；
4、积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议；
5、完成中心和总部交待的其他相关事宜。
职位要求：
1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先，资质较佳的应届毕业生亦可；
2、形象气质佳，成熟稳重，自信大方，有较好的亲和力及工作激情；
3、性格开朗，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，应变能力好、抗压能力强；
4、热爱教育事业，热衷咨询岗位，积极上进，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；
5、具备团队合作精神，能适应灵活的工作时间（周末上班周中休息）。
2、机器人老师 10人
岗位职责：
1、 教授幼儿乐高大颗粒课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结；
2、 制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系；
3.、协助中心相关销售和市场活动；
4、 协助中心建立良好服务品质 。
任职要求：
1、大专以上学历；学前教育或是师范类学校、持有教师资格证书者优先；
2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处；
3、性格开朗、具有较强的亲和力；
4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力，喜欢与孩子互动,对科技教育有兴趣；
5、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有乐高教育授课经验者优先。
3、销售主管 5人
岗位职责：
1、负责管理销售团队的业绩、培训，完成公司整体销售指标；
2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；
3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；
4、负责校区咨询团队管理；
5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系；
6、完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验；
2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
3、1年及以上销售团队管理经验；
4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
4、销售代表 5人
岗位职责：
1、负责完成公司制定月度销售目标；
2、负责接待进店客户，进行讲解、签单；
3、负责咨询课程电话的跟进，邀约来店；
4、负责对未成交客户的跟进；
5、负责已成交客户的日常维护，解决客户的基本问题；
6、负责完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、从事相关工作经验1年以上者优先；
2、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；
3、具有优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神；
4、性格细致耐心，做事严谨踏实；
5、有学校或相关教育机构工作经验者优先。
5、市场推广专员 5人
岗位职责：
1、参与旗舰店市场宣传、策划工作；
2、负责市场宣传、推广、信息收集、汇总工作；
3、对整体市场推广活动工作做出计划、总结、上报；
4、到小区或者商场做地推活动，从而收集客户信息
任职要求：
1、有良好的职业操守、工作态度积极主动、做事以诚信为本；
2、能够吃苦耐劳、有团队合作精神，热爱市场营销工作。
6、市场渠道拓展专员5
岗位职责：
1、负责旗舰店市场推广、生源招生；
2、负责客户渠道的开发，洽谈和活动的组织，主动开发新的市场寻找新的资源；
3、 策划、组织与执行收集潜在客户名单的活动；
4、定期提交每周和每月市场分析报告，定期提交市场监测和月度分析报告；
5、调研会员活动需求及收集活动反馈信息并总结报告；
6、负责市场兼职人员的招聘与管理；
7、与其他部门协调配合，完成上级下达的其他任务。
任职要求：
1、负责旗舰店市场推广、生源招生；
2、负责客户渠道的开发，洽谈和活动的组织，主动开发新的市场寻找新的资源；
3、策划、组织与执行收集潜在客户名单的活动；
4、定期提交每周和每月市场分析报告，定期提交市场监测和月度分析报告；
5、调研会员活动需求及收集活动反馈信息并总结报告；
6、负责市场兼职人员的招聘与管理；
7、与其他部门协调配合，完成上级下达的其他任务。
7、科学老师 5人
任职要求：
1、大专及以上学历，学前教育或是教育师范类专业优先，持有教师资格证者 优先。
2、性格开朗，喜爱孩子，热爱科技教育事业，能与孩子融洽相处；
3、性格开朗、具有教强的亲和力；
4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力，喜欢与孩子互动，对科技教育有兴趣。
职责内容：
1、在幼儿园教授科学类课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结。
2、制作学员学习成长记录，定期与家长沟通学员学习情况，维护客户关系。
我们为您提供：
1、高于市场平均10%薪资待遇（4000-10000元/月）；
2、转正后提供五险一金；
3、提供系统的业务技能培训；
4、系统化的晋升空间：
初级讲师——中级讲师——高级讲师（教学主管）——师资培训师（店长）——总部师资总训师（课程研发主管）
5、每月一次团建，打造爱的集体；
6、节假日福利一个不少，年底绩效奖金分红。
简历投递邮箱：lxn@drhan.cn
咨询电话：李经理 153-1204-0916
